优质问答
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1.法律解答：目前安徽省关于婚假的规定没有新的变化。正常情况下，安徽婚假为3天，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假10天（含3天法定婚假）。2.法律依据：《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。3.核心分析：适用逻辑：职工符合结婚条件，就可依据该条例享受相应婚假。权利义务：职工有享受婚假的权利，用人单位有保障职工依法享受婚假的义务。关键构成要件：职工必须是符合法律规定结婚，即办理了合法的结婚登记手续。4.实务建议：收集证据：职工只需准备好自己的结婚证，以证明符合结婚条件。寻求帮助：若与用人单位就婚假问题产生争议，可向当地劳动监察部门或劳动人事争议仲裁机构寻求帮助。法律程序：先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
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