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法律解答：退休条件既考虑年龄，也结合工龄等因素。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，应该退休。核心分析：年龄是重要考量因素，不同性别有不同的法定退休年龄标准。工龄也不可或缺，连续工龄需满足一定年限要求。对于从事特定工种或完全丧失劳动能力等情况，有特殊规定。实务建议：职工可向所在单位人事部门咨询退休相关事宜，了解自身是否符合退休条件。准备好个人档案等资料，其中包含工作经历等能证明工龄的内容。如对退休条件有疑问，可向当地人社部门的养老保险科等相关科室咨询，确认具体办理流程。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
