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辞职后工资被扣怎么办

2026.01.15劳动纠纷6人浏览

1. 首先确认工资被扣的原因。若因未完成工作交接给单位造成损失单位依规定扣除部分工资合理但需按实际损失扣除且有明确证据。
2. 其次查看劳动合同及单位规章制度看关于工资扣除有无约定或规定。若不符合规定可要求单位说明理由。
3. 再者与单位协商解决。向单位明确指出工资扣除不合理之处要求足额支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令单位改正。
4. 最后也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据通过仲裁维护自身权益。根据《劳动合同法》规定用人单位不得无故克扣劳动者工资。经责令仍不支付的可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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