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5月工资怎么算天数

2026.01.15劳动纠纷6人浏览

5月工资计算天数分以下情况：
1. 月计薪天数为21.75天。其计算方式为：（365天-104天）÷12月 = 21.75天。这是按照全年365天减去104天周末及法定节假日，再平均到12个月得出的。
2. 如果是按照实际出勤天数计算工资。5月有31天，需先确定员工实际出勤天数，比如员工出勤20天，就用月工资标准除以21.75天，得出日工资，再乘以实际出勤的20天，即当月工资。
3. 对于实行不定时工作制或综合计算工时工作制的员工，工资计算方式按相关规定执行，可能不单纯依据上述天数标准，而是根据其工作任务完成情况及工时综合计算。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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