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职业病怎么做工伤认定

2026.01.15劳动纠纷7人浏览

1. 准备材料：
劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
医疗机构出具的诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表，可在劳动保障部门网站下载或到其办公地点领取，按要求填写完整。
2. 申请：
用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 审核与调查：
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会对材料进行审核。
必要时，会对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：
劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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