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事实劳动关系的构成要件有哪些

2026.01.15劳动纠纷4人浏览

事实劳动关系的构成要件如下：
1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。即用人单位依法成立劳动者达到法定就业年龄等。
2. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动。如劳动者遵守单位考勤、工作流程等规定接受单位工作安排并获取劳动报酬。
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。比如劳动者从事的工作内容属于单位正常经营业务范畴。
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

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