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拖欠农民工工资找哪一个部门解决

2026.01.15劳动纠纷7人浏览

1. 劳动监察部门:可向当地劳动保障监察机构投诉。根据《劳动保障监察条例》该部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查责令其支付拖欠工资
2. 劳动争议仲裁委员会:若与用人单位存在劳动关系争议可申请劳动仲裁。通过仲裁程序确定工资数额及支付等问题裁决具有法律效力。
3. 建设单位或总承包企业:建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款致使分包企业拖欠农民工工资的由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。
4. 人力资源和社会保障局:其劳动保障监察科负责处理此类纠纷会依法维护农民工合法权益要求责任方支付工资。
5. 法律援助机构:符合条件的农民工可申请法律援助由专业律师提供免费法律服务通过法律途径解决工资拖欠问题。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 年假未休可以要求补工资。 2. 根据相关法律规定,单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休的年假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付... 查看更多
  • 1. 主体关系: 聘用协议多存在于单位与个人之间,双方有一定的隶属关系,如学校与教师的聘用。 劳务合同主体较为平等,如甲公司与乙劳务人员签订的劳务合同,双方地位相对独立。 2. 报酬性质: 聘用... 查看更多
  • 5月工资计算天数分以下情况: 1. 月计薪天数为21.75天。其计算方式为:(365天-104天)÷12月 = 21.75天。这是按照全年365天减去104天周末及法定节假日,再平均到12个月得出的。... 查看更多
  • 工伤交通事故认定需考虑以下方面: 1. 时间与地点:在上下班途中合理时间内且在合理路线上,受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。 2. 事故责任:必须是非本人主要责任。若职工负主要责任及以上,... 查看更多
  • 1. 准备材料: 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。 医疗机构出具的诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表,可在劳动保障部门网站下载或到其办公地点领取,按要求填写完整... 查看更多
  • 1. 标准工时制:职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。 2. 不定时工作制:适用于企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工... 查看更多
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