1. 劳动监察部门:可向当地劳动保障监察机构投诉。根据《劳动保障监察条例》该部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查责令其支付拖欠工资。2. 劳动争议仲裁委员会:若与用人单位存在劳动关系争议可申请劳动仲裁。通过仲裁程序确定工资数额及支付等问题裁决具有法律效力。3. 建设单位或总承包企业:建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款致使分包企业拖欠农民工工资的由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。4. 人力资源和社会保障局:其劳动保障监察科负责处理此类纠纷会依法维护农民工合法权益要求责任方支付工资。5. 法律援助机构:符合条件的农民工可申请法律援助由专业律师提供免费法律服务通过法律途径解决工资拖欠问题。
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