优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 春节上班怎么算工资

春节上班怎么算工资

2026.01.14劳动纠纷8人浏览

春节期间上班工资计算分以下情况:
1. 农历正月初一至初三加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。《劳动法》第四十四条第(三)项规定法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 农历正月初四至初六加班若不能安排补休按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。依据《劳动法》第四十四条第(二)项休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
此外计算加班工资时日工资按平均每月计薪天数21.75天折算小时工资则在日工资基础上除以8小时。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 主体不同: 劳动关系中主体是确定的一方是用人单位另一方是劳动者。比如企业与员工。 劳务关系主体多样可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。如个人为公司提供劳务。 2. 主体地位不同: 劳动... 查看更多
  • 1. 用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同(《劳动合同法》第四十二条)。 2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位解除劳动合同(《劳动合同法》第四十二条)... 查看更多
  • 1. 确认劳动关系:需先证明与用人单位存在劳动关系如工资支付记录、工作证、考勤记录等。 2. 准备申请材料:写仲裁申请书写明请求事项和事实理由并附上相关证据。 3. 提交申请:向劳动合同履行地或用人单... 查看更多
  • 劳动合同到期后不会自动续期。 根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满的劳动合同终止。 在劳动合同到期3个月后双方的劳动关系处于事实劳动关系状态。如果用人单位继续用工应及时与劳动者续签书面劳动合同... 查看更多
  • 劳动合同到期不续签劳动者可以直接离职。 1. 从法律规定来看根据《劳动合同法》第四十四条规定劳动合同期满劳动合同终止。劳动合同终止意味着劳动关系结束劳动者无需再按照原劳动合同约定履行劳动义务可直接离职... 查看更多
  • 根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城