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未签劳动合同仲裁流程怎么走

2026.01.14劳动纠纷7人浏览

1. 确认劳动关系：需先证明与用人单位存在劳动关系如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
2. 准备申请材料：写仲裁申请书写明请求事项和事实理由并附上相关证据。
3. 提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。
4. 受理与送达：仲裁委收到申请后5日内决定是否受理受理后会向双方送达相关文书。
5. 开庭审理：通知双方开庭时间和地点双方可进行陈述、举证、质证等。
6. 裁决：仲裁委根据审理情况作出裁决。
7. 执行：若一方不履行裁决另一方可向法院申请强制执行。
依据《劳动争议调解仲裁法》规定劳动者要注意仲裁时效一般为一年。具体流程各地可能稍有差异建议在申请仲裁前详细咨询当地仲裁委。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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