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劳动关系和劳务关系在法律中的区别

2026.01.14劳动纠纷9人浏览

1. 主体不同：
劳动关系中主体是确定的一方是用人单位另一方是劳动者。比如企业与员工。
劳务关系主体多样可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。如个人为公司提供劳务。
2. 主体地位不同：
劳动关系中劳动者与用人单位具有隶属关系劳动者需遵守单位规章制度。
劳务关系中双方是平等主体不存在隶属关系劳务提供者按约定自主提供劳务。
3. 权利义务不同：
劳动关系中用人单位有义务为劳动者缴纳社保等劳动者享有更多法定权益。
劳务关系中主要由双方约定权利义务受民事法律调整。
4. 劳动风险承担不同：
劳动关系中劳动风险由用人单位承担。
劳务关系中劳务提供者自行承担劳务过程中的风险。
5. 适用法律不同：
劳动关系主要受《劳动合同法》调整。
劳务关系受《民法典》中关于合同等相关规定调整。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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