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解除劳动合同最多补偿多少月工资

2026.01.14劳动纠纷9人浏览

根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以正常情况下解除劳动合同最多补偿十二个月工资但存在月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的特殊情况此时最多补偿年限为十二年。

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