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辞退员工加班补偿标准

2026.01.14劳动纠纷10人浏览

1. 用人单位辞退员工时对于加班补偿应按照法律规定执行。根据《劳动合同法》第三十一条用人单位安排加班的应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2. 计算加班补偿时平时加班的按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资报酬；休息日加班又不能安排补休的按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬；法定休假日加班的按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。
3. 若用人单位未依法支付加班补偿劳动者可通过劳动仲裁等途径维护自身权益要求用人单位足额支付加班补偿并可能要求相应的经济补偿等。具体补偿标准和计算方式需依据劳动者实际加班情况及劳动合同约定等综合确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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