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下列哪种劳动合同无效或者部分无效

2026.01.14劳动纠纷10人浏览

根据《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效：
1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。比如劳动者提供虚假学历证书签订合同这种违背用人单位真实意愿订立的合同无效。
2. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。例如约定劳动者工伤概不负责等条款该条款无效。
3. 违反法律、行政法规强制性规定的。像约定低于当地最低工资标准支付工资等属于违反法律规定合同无效。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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