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如何确认事实劳动关系

2026.01.14劳动纠纷8人浏览

确认事实劳动关系可从以下方面着手：
1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。如用人单位依法成立劳动者达到法定就业年龄等。
2. 劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动。比如劳动者遵守用人单位的考勤、工作纪律等规定获得相应劳动报酬。
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。例如商场售货员的工作是商场业务的一部分。
认定时可参考工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、工作证等证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同认定双方存在劳动关系时可参照上述凭证。若发生争议劳动者可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

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