1. 确认仲裁时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2. 准备材料:需准备仲裁申请书、劳动关系证明材料(如劳动合同、工资条等)、身份证明等。3. 提交申请:向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及材料。4. 等待受理:仲裁委收到申请后会在五日内决定是否受理。5. 开庭审理:受理后会安排开庭双方需按时参加。在庭审中需对自己的主张提供证据证明。6. 等待裁决:仲裁庭会根据审理情况作出裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂的可延长十五日。7. 执行裁决:若一方不履行裁决另一方可以向法院申请强制执行。具体操作可参考《劳动争议调解仲裁法》相关规定。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。