1. 主体不同:劳动合同主体是用人单位和劳动者经济合同主体可以是各类平等的民事主体如法人、其他组织、自然人等。2. 性质不同:劳动合同是确立劳动关系的协议强调劳动者与用人单位的隶属关系;经济合同是调整平等主体之间经济关系的协议。3. 内容不同:劳动合同主要包括劳动报酬、工作内容、工作时间等劳动相关内容;经济合同侧重于经济往来中的权利义务如买卖、租赁等交易条款。4. 法律适用不同:劳动合同受《劳动合同法》规范;经济合同受《民法典》合同编等相关法律调整。5. 纠纷解决程序不同:劳动合同纠纷一般先经过劳动仲裁对仲裁不服可诉讼;经济合同纠纷可直接通过民事诉讼解决。
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