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上班几年没签劳动合同可以申请双倍工资吗

2026.01.14劳动纠纷3人浏览

1. 上班几年没签劳动合同通常可以申请双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 一般来说双倍工资的仲裁时效是一年。从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要尽快申请以免超过时效。
3. 不过主张双倍工资也有一些限制条件。比如超过一年未签合同可能被视为已订立无固定期限劳动合同此时双倍工资的主张可能受限。并且双倍工资最多支持11个月（自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日）。具体情况需结合实际用工等综合判断。

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