1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通明确指出其扣工资行为不合理要求足额支付工资。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。2. 收集证据:若协商不成收集能证明应得工资数额及老板扣工资事实的证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板沟通的录音录像等。3. 向劳动监察部门投诉:携带证据前往当地劳动监察大队投诉劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。4. 申请劳动仲裁:也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁通过法律途径解决纠纷。仲裁裁决具有法律效力用人单位需履行。5. 起诉:对仲裁结果不服可在规定期限内向人民法院提起诉讼借助司法力量维护自身权益。
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