优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 老板黑扣工资该怎么办

老板黑扣工资该怎么办

2026.01.14劳动纠纷4人浏览

1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通明确指出其扣工资行为不合理要求足额支付工资。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 收集证据:若协商不成收集能证明应得工资数额及老板扣工资事实的证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板沟通的录音录像等。
3. 向劳动监察部门投诉:携带证据前往当地劳动监察大队投诉劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁:也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁通过法律途径解决纠纷。仲裁裁决具有法律效力用人单位需履行。
5. 起诉:对仲裁结果不服可在规定期限内向人民法院提起诉讼借助司法力量维护自身权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 与用人单位协商:首先尝试与雇主直接沟通明确表达诉求要求其支付拖欠工资。 2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队举报劳动监察部门会依法责令用人单位支付工资并可对其进行处罚。《劳动保障监察条... 查看更多
  • 1. 了解辞退原因:明确公司辞退自己的理由判断是否合法合规。 2. 收集证据:比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等这些能证明劳动关系及辞退事实。 3. 与公司协商:主动与公司沟通要求说明... 查看更多
  • 下班期间发生交通事故在符合一定条件下算工伤。 1. 需满足在合理时间与合理路线。比如正常下班时间从单位出发走常规回家路线。 2. 非本人主要责任。即交通事故责任认定中本人承担的责任比例不超过主要责任。... 查看更多
  • 1. 一般情况下用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 2. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作而又不能安... 查看更多
  • 1. 与工头协商:首先尝试与工头直接沟通明确表达自己的诉求要求其支付拖欠的工资。通过友好协商可能会快速解决问题。 2. 收集证据:若协商不成要收集能证明工作及工资情况的证据如劳动合同、工作记录、考勤表... 查看更多
  • 1. 首先根据《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城