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一个月没有全勤工龄工资怎么算

2026.01.14劳动纠纷5人浏览

1. 首先需看公司对于工龄工资的具体规定。若公司规定全勤才有工龄工资那么当月没有全勤本月可能就没有工龄工资。
2. 若公司规定工龄工资按实际出勤天数计算就用月工龄工资标准除以当月应出勤天数得出日工龄工资标准再乘以实际出勤天数即为当月应得工龄工资。例如月工龄工资标准为500元当月应出勤22天实际出勤20天日工龄工资标准约为22.73元（500÷22）则当月工龄工资为454.55元（22.73×20）。
3. 若公司规定只要在职就有工龄工资即使未全勤也应按照正常计算方式支付当月工龄工资不受出勤情况影响。总之关键在于公司的相关规定按规定执行即可。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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