公司辞退员工应开具离职证明。离职证明需包含员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、工作岗位等信息并加盖公司公章。依据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明对员工至关重要。它是员工再就业时新单位了解其工作经历的重要凭证;在办理失业保险等社保相关手续时也不可或缺。所以公司有义务按照法律规定及时、准确地为被辞退员工开具离职证明。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
2004~2026年,27W+ 专业律师在华律网
解决了 5,000W+ 个问题
今日咨询:0 条,律师解答:0 次