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停工留薪工资计算标准

2026.01.13劳动纠纷10人浏览

1. 停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇计算。原工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 计算时需明确停工留薪期时长依据伤情及相关规定确定。一般不超过12个月伤情严重或情况特殊的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长但延长不得超过12个月。
3. 例如职工月缴费工资为5000元停工留薪期为6个月那么停工留薪工资 = 5000×6 = 30000元。
4. 法律依据为《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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