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什么是违法辞退员工

2026.01.13劳动纠纷0人浏览

违法辞退员工指用人单位在不符合法律规定的情形下解除与员工的劳动合同。
常见情形如下：
1. 用人单位在员工无过错时随意解除劳动合同。例如员工不存在严重违反公司规章制度、不能胜任工作等法定情形单位却无故将其辞退。
2. 经济性裁员不符合法定程序。如未提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案未经向劳动行政部门报告等。
3. 辞退处于孕期、产期、哺乳期的女职工等法律明确禁止辞退的情况。
根据《劳动合同法》规定用人单位违法解除劳动合同应当向劳动者支付赔偿金赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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