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辞退员工补偿标准2026年

2026.01.13劳动纠纷7人浏览

目前并没有专门针对2026年辞退员工补偿标准的特定规定。
一般来说若用人单位合法解除劳动合同可能无需支付补偿。但若是违法解除通常需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体补偿标准会依据当年的法律规定及实际情况确定。如《劳动合同法》第四十七条规定了经济补偿的计算方式。

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