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农民工没有签劳务合同怎么办

2026.01.12劳动纠纷7人浏览

1 首先要确定劳动关系：
可收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等能证明在该单位工作的证据。
这些证据能辅助证明与用人单位存在事实劳动关系。
2 然后可采取以下措施维护权益：
向劳动监察部门投诉：
携带收集的证据前往当地劳动监察大队反映情况。
劳动监察部门会责令用人单位改正违法行为如支付工资、补缴社保等。
申请劳动仲裁：
准备好仲裁申请书、身份证明、证据材料等。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付工资、未签合同双倍工资差额等。
仲裁裁决具有法律效力用人单位需履行。
向法院起诉：
对仲裁结果不服的可在规定时间内向法院提起诉讼。
法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。
3 此外要注意维权时效：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
要及时行使权利避免超过时效。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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