我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳动合同没有给员工一份算违法吗

劳动合同没有给员工一份算违法吗

2026.01.12劳动纠纷6人浏览

劳动合同没有给员工一份是违法的。
具体依据如下：
1 根据劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
如果遇到这种情况员工可以采取以下措施：
1 首先可以与用人单位沟通要求其提供劳动合同。
2 若沟通后仍未拿到可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位改正。
3 若因未拿到劳动合同给自己造成了如工资损失、福利待遇受损等损害还可要求用人单位承担赔偿责任。通过这些途径保障自己的合法权益确保能持有劳动合同以明确双方权利义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳动合同没有给员工一份算违法吗”相关问答

复婚有婚假吗

复婚是有婚假的。 1 法律规定方面：根据相关法律规定劳动者在结婚时依法享受婚假。复婚属于结婚的一种形式所以同样适用婚假规定。 2 具体情况：一般来说职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡... 查看更多
临时工加班没有加班费合法吗

临时工加班没有加班费是不合法的。 1 首先根据劳动法规定只要劳动者为用人单位提供了劳动就有获得相应报酬的权利包括加班工资。临时工与用人单位建立了劳动关系加班后理应获得加班费。 2 其次用人单位安排加班... 查看更多
新公司入职需要离职证明没有怎么办

1 首先可以尝试与原公司沟通协商请求其开具离职证明。说明情况表明新公司入职急需一般正规公司会配合开具。 2 若原公司拒绝开具可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令原公司改正依法开具离职证明。 3 ... 查看更多
公司强制加班不给加班费怎么办

如果公司强制加班且不给加班费可按以下方法处理： 1 收集证据：保留加班通知、工作安排记录等书面材料。用手机记录加班前后的工作状态、相关工作成果等。与同事沟通让同事为加班事实作证。 2 与公... 查看更多
全年旷工几天解除劳动合同

1 法律对此没有统一明确规定具体旷工几天可解除劳动合同。一般由用人单位与劳动者在劳动合同中自行约定旷工解除合同的天数。 2 通常情况下如果旷工天数较多严重违反用人单位规章制度用人单位可以解除劳动合同。... 查看更多
一般教师退休工资多少

教师退休工资数额不是一个固定值受到多种因素影响： 1 工作年限：工作年限越长退休工资通常越高。比如一位教师工作30年和工作40年退休工资会有明显差异。 2 职称：职称越高退休工资相应越高。高级教师比中... 查看更多