优质问答
优质问答
1. 首先，收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工资转账记录、同事证言等。没有劳动合同不影响劳动关系的认定。2. 与老板协商，明确表达你的诉求，要求支付工资。可以选择面对面沟通或者通过电话、短信等方式。3. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，填写投诉表格，劳动监察部门会依法进行调查处理，责令老板支付工资。4. 还可以申请劳动仲裁。提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理。如果裁决老板支付工资，而老板不履行，可申请强制执行。5. 也可以向法院起诉。通过民事诉讼要求老板支付工资及可能的经济补偿。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据进行审理判决。6. 要注意在法定的时效内采取措施，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。总之，遇到老板不发工资且没有劳动合同的情况，不要慌张，通过合法途径维护自己的权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
