优质问答
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劳务雇佣合同与劳动合同存在诸多区别：1 主体：劳务雇佣合同主体可以是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间；劳动合同主体是用人单位和劳动者且用人单位需是符合法律规定的组织。2 主体关系：劳务雇佣中双方是平等的民事主体关系；劳动合同中双方具有管理与被管理的隶属关系。3 劳动风险承担：劳务雇佣中一般由提供劳务方自行承担劳动风险；劳动合同中劳动风险主要由用人单位承担。4 报酬性质：劳务雇佣报酬是基于劳务给付一般按双方约定支付；劳动合同报酬具有工资性质遵循按劳分配、同工同酬原则有法定支付形式和时间规定。5 法律适用：劳务雇佣主要受民法调整；劳动合同受劳动法及劳动合同法规范。6 争议解决程序：劳务雇佣争议一般按民事诉讼程序解决；劳动合同争议需先经过劳动仲裁前置程序对仲裁不服才可诉讼。
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