以下人员不适用劳动法:1 公务员和参照公务员法管理的工作人员。他们的人事管理适用公务员相关法律法规与劳动法调整的劳动关系有别。2 现役军人。其服役期间的管理按照军事法规等执行不属于劳动法调整范围。3 家庭保姆。保姆与雇主之间是基于家庭劳务关系一般通过民事合同约定权利义务不适用劳动法。4 依法成立的个体经济组织的雇工一般适用民法而非劳动法但如果该个体经济组织符合用人单位条件雇工与之建立劳动关系的则适用劳动法。5 已享受养老保险待遇或领取退休金的人员。这类人员再次就业时与用人单位形成的关系按劳务关系处理不适用劳动法。6 在校学生利用业余时间勤工助学不视为就业未建立劳动关系不适用劳动法。总之劳动法主要调整用人单位与劳动者之间的劳动关系上述几类人员因自身身份、就业性质等原因不适用劳动法来规范其与相关主体的关系。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。