优质问答
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1 一般情况下刚怀孕不能马上休产假。产假通常是在预产期前开始休。2 不过有些情况可能有特殊规定。比如怀孕女职工如果有医疗机构证明患有严重疾病不适宜继续工作的经本人提出可以与用人单位协商解决提前休息的问题。3 按照法律规定如果是符合国家规定生育子女的女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。4 女职工休产假需要提前向用人单位提出申请提交相关证明材料如医院的诊断证明等以便用人单位安排工作交接等事宜。5 在产假期间用人单位应按照规定支付女职工产假工资等福利待遇。若用人单位未依法支付女职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。总之刚怀孕通常不能立即休产假需按法定程序和条件在合适时间开始休假。
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