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劳动关系与劳务关系之间的区别

2026.01.11劳动纠纷9人浏览

劳动关系与劳务关系存在多方面区别：
1. 主体不同：劳动关系主体明确，一方是用人单位，另一方是劳动者；劳务关系主体多样，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。
2. 主体地位不同：劳动关系中，劳动者从属用人单位，接受管理指挥；劳务关系中，双方平等，不存在从属关系。
3. 合同性质不同：劳动关系多为书面劳动合同；劳务关系多为劳务合同，形式多样。
4. 报酬支付方式不同：劳动关系一般定期支付工资，有较为固定的薪酬体系；劳务关系通常按约定一次性或按阶段支付报酬。
5. 工作条件提供不同：劳动关系中用人单位需提供劳动条件和场所；劳务关系中一般由劳务提供者自行准备。
6. 风险承担不同：劳动关系中，用人单位承担劳动过程中的风险；劳务关系中，劳务提供者自行承担风险。
7. 法律适用不同：劳动关系主要受劳动法等调整；劳务关系主要受民法典等调整。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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