优质问答
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1 首先女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付；对未参加生育保险的由用人单位支付。2 对于产前假工资若女职工已参加生育保险按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。3 若未参加生育保险则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。这里的产假前工资是指正常出勤月的工资不包括加班工资等。4 例如女职工小李月工资为5000元单位未参加生育保险她休产前假时单位应按照5000元的标准发放工资。若单位参加了生育保险且上年度职工月平均工资也是5000元那么生育保险基金将按5000元标准支付其产前假工资。5 总之关键在于单位是否参加生育保险参加的按上年度职工月平均工资由基金支付未参加的按产假前工资标准由单位支付。
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