优质问答
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1、法律解析：10级工伤的赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤十级后依法应获得的各项补偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、核心分析：适用逻辑：依据工伤认定结果按照条例给予相应赔偿。权利义务：劳动者有获赔权利用人单位有支付部分赔偿的义务。关键在于工伤认定及伤残等级鉴定。4、实务建议：首先要及时申请工伤认定准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门提出。认定工伤后进行劳动能力鉴定。收集好相关票据、工资证明等证据。赔偿协商不成可申请劳动仲裁仲裁流程包括提交申请、受理、开庭、裁决等环节。
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