优质问答
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1、法律解析：劳动合同没有给员工一份是违法的。2、法律依据：《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、核心分析： 适用逻辑：该条款明确了劳动合同文本双方各执一份是法定要求。 权利义务：用人单位有义务向劳动者提供一份劳动合同文本劳动者有权持有。 关键构成要件：用人单位未履行提供劳动合同文本给员工的行为即构成违法。4、实务建议： 收集证据：可以通过与用人单位沟通时录音或者向同事了解是否也未收到劳动合同等方式收集证据。 寻求帮助：可向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位改正。 法律程序：劳动监察部门接到投诉后会进行调查核实要求用人单位说明情况并提供劳动合同文本若用人单位确实存在违法行为会责令其限期改正。员工在此过程中需配合劳动监察部门提供相关证据和信息。如果用人单位仍不改正劳动监察部门可依据相关规定进行处罚。
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