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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：用人单位有主动申请工伤认定的义务，需在规定时间内提出，以保障职工权益和工伤保险基金的合理使用。职工及其近亲属、工会组织在用人单位未及时申请时，也有权利在1年内自行申请。关键构成要件包括事故伤害发生或被诊断为职业病的时间，以及申请的主体和期限。实务建议：职工或其家属应及时收集事故相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，可通过线上或线下方式提交申请材料。申请后按照要求配合调查，等待工伤认定结果。若对结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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