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旷工10天能开除员工吗

2025.12.29劳动纠纷7人浏览

法律解答：旷工10天，用人单位通常可以开除员工。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。旷工一般属于严重违反用人单位规章制度的行为。
核心分析：
适用逻辑：用人单位制定的规章制度明确规定旷工达到一定天数属于严重违纪，员工旷工10天符合该规定，用人单位据此解除劳动合同合法。
权利义务：用人单位有制定并公示合法合理规章制度的权利，员工有遵守规章制度的义务。关键构成要件是规章制度合法有效且员工知晓，同时旷工天数达到规定标准。
实务建议：
收集证据：用人单位需保留好员工旷工的考勤记录等证据。
规章制度保障：确保规章制度制定程序合法，已向员工公示或告知。
通知工会：解除劳动合同前通知工会。
解除手续：向员工出具解除劳动合同证明，并办理档案和社保转移手续。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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