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法律解答：工伤意外险死亡赔偿，一般由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核心分析：适用逻辑为职工因工伤死亡，近亲属依法享受相应待遇。权利义务方面，职工近亲属有获得赔偿权利，工伤保险基金有支付义务。关键构成要件是职工因工作原因死亡，且认定为工伤。实务建议：首先要及时向用人单位报告事故，由单位在规定时间内申请工伤认定。收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等证据。工伤认定部门一般为当地人社部门。认定工伤后，按规定流程向工伤保险机构申请赔偿，准备好相关材料如工伤认定决定书、死亡证明等，按要求填写申请表，等待审核赔付。
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