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出工伤赔偿应该怎么谈

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

法律解答：工伤赔偿需先确定工伤认定，再根据伤残等级等确定赔偿项目和金额，与用人单位协商赔偿事宜。
法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。
核心分析：
1. 首先要进行工伤认定，确定是工伤才能获得赔偿。
2. 依据劳动能力鉴定结论确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。
3. 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
4. 用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，否则承担全部赔偿责任。
实务建议：
1. 及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
2. 与用人单位友好协商，明确提出合理赔偿要求，并说明依据。
3. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好申请书和相关证据。
4. 对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。一般先仲裁前置，仲裁后不服再起诉，按照法律程序维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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