我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 个人倒闭了拖欠工资怎么办

个人倒闭了拖欠工资怎么办

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

法律解答：个人不存在“倒闭”概念，若个体工商户等个人经营主体拖欠工资，劳动者有权追讨。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
核心分析：
个体工商户等作为用人单位，有义务按时支付工资。
劳动者付出劳动，就应获得相应报酬。关键在于认定双方存在劳动关系及工资数额。
实务建议：
收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
与用人单位协商，要求支付工资。
协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。
也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。仲裁需提交申请书等材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“个人倒闭了拖欠工资怎么办”相关问答

没缴纳社保的员工离职怎么补偿

法律解答：没缴纳社保的员工离职，用人单位需向员工支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第... 查看更多
无限期合同辞退赔偿标准2n

法律解答：用人单位违法辞退签订无限期合同的劳动者，需按照2N的标准支付赔偿金。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位... 查看更多
试用期辞职没签劳动合同有工资吗

法律解答：试用期辞职没签劳动合同也有工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位... 查看更多
实习期要签订劳动合同吗

法律解答：实习期是否签订劳动合同需视情况而定。如果是在校学生的实习，一般不视为建立劳动关系，可不签订劳动合同；但如果是已毕业劳动者的实习，通常应签订劳动合同。法律依据：对于在校学生实习，劳动部《关于... 查看更多
实习期开除员工有赔偿吗

法律解答：实习期间开除员工是否有赔偿需分情况而定。如果是在校学生的实习，一般不视为劳动关系，单位解除通常无需赔偿；但如果是以就业为目的的实习，形成了劳动关系，单位违法解除则需赔偿。法律依据：对于在校... 查看更多
试用期不合格的员工怎么辞退?

法律解答：试用期不合格辞退员工，用人单位需证明员工不符合录用条件，且要在试用期内作出辞退决定。法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同... 查看更多