优质问答
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法律解答：老板拖欠工资跑路，劳动者可采取多种措施维护自身权益。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：用人单位有按时足额支付工资的义务，老板跑路属于严重违反此义务的行为。劳动者享有获得劳动报酬的权利。关键构成要件是存在劳动关系且用人单位未支付工资。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系及工资数额的材料。向劳动监察部门投诉：携带证据前往当地劳动监察大队反映情况，他们会责令用人单位改正。申请劳动仲裁：准备好材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、赔偿金等。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。关注企业财产线索：一旦发现老板或企业有可供执行的财产，及时告知执行部门，以便顺利拿回工资。
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