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什么是违法解除劳动关系

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

法律解答：违法解除劳动关系是指用人单位在不符合法律规定的情形下，单方解除与劳动者的劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同的情形，如女职工在孕期、产期、哺乳期等；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
核心分析：
适用逻辑：用人单位解除劳动关系需符合法定情形和程序，否则即构成违法解除。
权利义务：劳动者有获得合法解除通知及相应补偿的权利；用人单位有依法解除的义务。
关键要件：一是不符合法定解除情形，二是未履行法定程序。
实务建议：
收集证据：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解除劳动关系通知等。
寻求帮助：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律程序：劳动仲裁流程一般为申请、受理、开庭、裁决等环节，劳动者需在规定时间内提供证据和主张，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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