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工伤解除劳动关系怎么赔偿

2025.12.29劳动纠纷5人浏览

法律解答：工伤解除劳动关系的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条等相关规定。
核心分析：
适用逻辑：职工因工伤被鉴定为伤残等级后，解除劳动关系时享受相应赔偿。
权利义务：职工有获得赔偿的权利，用人单位有支付赔偿的义务。
关键构成要件：需认定为工伤且有伤残等级鉴定结论。
实务建议：
收集证据：如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，可参考法定标准提出合理要求。
申请仲裁：协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。
法律程序：仲裁委受理后安排开庭，双方举证质证，最后作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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