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法律解答：劳动仲裁不存在上级单位。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决的程序。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。该法规定了劳动仲裁这一解决劳动争议的方式，未提及劳动仲裁有上级单位。核心分析：劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，其组成人员包括劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表。各方权利义务基于劳动争议相关法律法规确定。关键构成要件是存在劳动争议事实。实务建议：如果对劳动仲裁结果不服，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。收集劳动仲裁相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。在劳动仲裁过程中，遵循仲裁程序要求，按时参加庭审等。若遇到劳动仲裁程序问题，可向当地劳动人事争议调解仲裁机构咨询了解。
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