优质问答
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法律解答：在工地上干活受伤，即便没签劳动合同，也可主张工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：只要能证明是在工地工作时受伤，符合工伤认定情形。权利义务：劳动者有权享受工伤待遇，用人单位有责任协助认定工伤并承担相应赔偿责任。关键要件：需证明存在事实劳动关系及在工作中受伤的事实。实务建议：收集证据：如工作服、工作证、工友证言、考勤记录、施工方负责人通话记录等能证明劳动关系和受伤经过的证据。申请工伤认定：向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交相关证据。劳动能力鉴定：工伤认定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。主张赔偿：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付医疗费、误工费、伤残补助金等工伤待遇。
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