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法律解答：公司不发工资，劳动者可以通过多种途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：公司有按时足额支付工资的义务。劳动者有权获得劳动报酬。关键在于证明劳动关系及工资未发放事实。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。先与公司协商，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。一般先准备仲裁材料申请仲裁，仲裁受理后按程序进行，不服仲裁结果再起诉到法院。
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