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法律解答：上班途中摔倒一般不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：判断上班途中摔倒是否为工伤，关键在于是否因交通事故等特定事故且本人非主要责任。若只是单纯摔倒，不符合该条规定情形。权利义务：职工有按照规定享受工伤保险待遇的权利，但需符合法定工伤认定情形。用人单位有协助职工进行工伤认定等相关义务。关键构成要件：一是上下班途中，二是受到特定事故伤害，三是本人非主要责任。实务建议：收集证据：若摔倒后与他人发生纠纷，应及时报警，获取事故责任认定相关记录。同时保留好就医诊断证明、病历等资料。寻求帮助：职工可向用人单位说明情况，要求其配合工伤认定流程。也可自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律程序：先准备好劳动关系证明材料、事故相关证明等，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。行政部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
