优质问答
优质问答
法律解答：工伤险赔偿需根据工伤认定结果及劳动能力鉴定等级来确定赔偿项目和金额。法律依据：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。核心分析：适用逻辑：职工被认定工伤后，依据劳动能力鉴定等级，按上述法律规定确定赔偿范围。权利义务：职工有享受工伤赔偿的权利，用人单位有协助申请工伤认定等义务。关键要件：需有工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。申请工伤认定：单位在30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属在1年内申请。进行劳动能力鉴定：依工伤认定结果申请。协商赔偿：与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
