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法律解答：公司加班时间过长，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因工作时间、休息休假等发生的争议，适用该法。核心分析：公司安排加班应符合法律规定的时长限制。劳动者有权获得合理的工作时间安排及休息休假。若公司违反规定让劳动者加班过长，侵犯了劳动者权益。关键构成要件是公司存在超时加班事实，劳动者与公司存在劳动关系。实务建议：收集证据，如加班通知、考勤记录、工作成果记录等能证明加班时长的材料。可先与公司协商解决加班问题，协商不成，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明仲裁请求和事实理由。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方按程序举证、质证，最后由仲裁委裁决。
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