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如果仲裁后单位还不支付工资怎么办?

2025.12.28劳动纠纷6人浏览

法律解答：若仲裁后单位仍不支付工资，劳动者可通过法律途径强制要求单位支付。
法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
核心分析：
法律适用逻辑：仲裁裁决生效后具有强制执行力，单位不履行支付工资义务，劳动者有权借助司法力量保障权益。
各方权利义务：劳动者有申请执行的权利，单位有履行仲裁裁决支付工资的义务。
关键构成要件：仲裁裁决已生效，单位未在规定期限内支付工资。
实务建议：
收集证据：准备好仲裁裁决书、劳动合同、工资条等相关证据。
申请执行：向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提交执行申请书及相关证据材料。
等待执行：法院受理后会依法采取执行措施，督促单位支付工资。劳动者需配合法院工作，及时提供单位财产线索等信息，以加快执行进程。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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