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没有证据确认劳动关系怎么办

2025.12.28劳动纠纷4人浏览

如果没有证据确认劳动关系可以参考以下方法：
1. 收集工资支付凭证或记录：如银行工资流水、工资条等这能证明用人单位向劳动者支付过工资是存在劳动关系的重要证据。
2. 工作证、服务证等：带有用人单位名称、劳动者照片等信息的证件可证明劳动者的工作身份。
3. 考勤记录：如打卡记录、考勤表等能体现劳动者的工作出勤情况。
4. 同事证言：同事的证人证言也有一定证明力但证人需出庭作证。
5. 工作成果：如工作文件、业务成果等证明劳动者实际从事了用人单位安排的工作。
6. 与用人单位负责人的沟通记录：包括电话录音、短信、微信聊天记录等其中涉及工作安排、劳动报酬等内容的可作为辅助证据。
7. 劳动监察投诉记录：向劳动监察部门投诉的记录能从侧面反映劳动关系情况。
8. 社会保险缴纳记录：显示用人单位为劳动者缴纳社保的记录也是劳动关系存在的有力证据。
若仍无法确认可申请劳动仲裁仲裁庭会根据双方提供的证据及调查情况综合判定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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