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用人单位未买社保可以要求经济补偿金吗

2025.12.28劳动纠纷7人浏览

用人单位未买社保劳动者可以要求经济补偿金。具体如下：
1. 法律依据：根据劳动合同法规定用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。若未依法缴纳劳动者以此为由解除劳动合同用人单位需支付经济补偿。
2. 补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 申请流程：劳动者可先与用人单位协商要求补缴社保并支付经济补偿。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由其责令用人单位改正。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付经济补偿。对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。
4. 注意事项：劳动者需注意收集相关证据如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位未缴纳社保的事实。同时要在规定的时效内提出申请避免超过仲裁或诉讼时效。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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